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全国每年有两成护士转行城市护理待遇低过保

2018-12-07 09:54:03

全国每年有两成护士转行 城市护理待遇低过保姆

时报讯 ( 张灵 通讯员 谢裕华)昨天,从广东省2007年5·12国际护士节座谈会上了解到,全国每年有20%的护士离开护士行业,农村基层地区护士短缺非常严重,而在大城市,有些护理的待遇甚至比保姆还低。

广东省卫生厅副厅长廖新波说,繁重护理工作量、无序的环境、意味着潜在的失误将会发生。据调查,10%的住院患者的治疗效果不佳,是因护理效果不佳所导致。护士因不足报酬、不良工作条件、不足的培训和资质导致对工作不满意,而产生倦怠感,再加上大医院存在同工不同酬现象,合同工和在编护士薪酬相差较大,一些护理待遇低过保姆。大城市医院在招收护士时注重高学历,学历不高的护士不能进入大医院,但又不愿意进社区和农村基层医院,从业的护士认为工作太累,致使每年离开护士行业的护士占到20%。

廖新波说,解决的办法是正确认识护理关键性,在护理为病人提供人格尊重时应为护士提供人格尊重;改善社会从业环境,提高待遇,从待遇上解决合同工与在编护士的同工同酬。

100名护士荣膺“优秀护士”

时报讯 ( 蔡民 实习生 熊佳焰 通讯员 黄穗)昨天,广州卫生局召开“5.12”国际护士节暨表彰大会,来自广州市各级医疗系统的100名护士获得“优秀护士”称号。表彰仪式上,各医疗单位还举办文艺汇演,有独舞、相声、小品等。

为迎接节日到来,广州地区医务工作者选择无偿献血,今年4个多月已有15间医院的2094位医务工作者参加无偿献血。广州血液中心付涌水主任说,医务工作者踊跃献血者比比皆是,已成为无偿献血应急队伍的中坚力量。广州血液中心护士段勇是一名稀有血型者,每当遇到急需与自己血型相符而库存不足时总是主动献血,目前已累计献血2600毫升。

点评 “护士荒”应引起关注

关爱护士,最基本的工作莫过于切实解决“护士荒”问题,从本源上为护士减负。

医院护士短缺,已到令人费解的地步。一方面医院过度强调护士的高学历而忽视护理工作的层次性,把大批未达本科的护士毕业生拒之门外;另一方面又要让病人自掏腰包,使用大量没有卫生部门上岗证的护工“顶岗”,以补护士的不足。按正常的国际水平,护士与床位之比为1∶1,医生与护士之比为1∶2,护士与所在地人口之比为千分之五,而无论广东还是广州,远远没有达到要求,广州医院的护士缺口至少不下2万名,而我国每千人口只有一名护士的窘境,在全世界排名倒数第三。所谓“三分医治,七分护理”,连卫生部发言人毛群安也无奈承认:护士短缺而使用临时护士和护工,会给护理带来安全隐患。

招聘护士与企业招用员工,并无多大区别,护士荒的成因,是医院认为护士不能赚钱,为降低成本而把护士数量压到最少;而对编制外的护士给以低工资待遇,同工不同酬,更让护士大量流失。看看医院里专家的推介满天飞,而护士的推介甚为鲜见,就可知医护之间价值观念的悬殊。人为制造“护士荒”,得益的是医院,牺牲的是患者利益。

面对每年的护士节,表彰、嘉奖护士,呼吁理解、尊重护士,自然也十分必要,但要真正关爱护士、关爱患者,迫在眉睫必须解决的是让护士数量达标。如果仍像广州多数三甲医院那样,每名护士要负责15~40名病人,护士节又能给她们带来多少慰藉?有消息透露,《护士条例》将在年内实施,是该加大财政投入,切实解决“护士荒”的时候了。

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